人才發展
人才發展
人才培養理念
理念認同、自我認知、績效提升。
公司視人才為發展的最重要資源，員工是共同創造價值的貢獻者。
公司以與員工共同分享和成長為己任，堅持給予符合公司價值觀、績效優秀的人才更廣大的平臺和資源，使其承擔更大責任的理念，同時不遷就價值觀不符和低績效的員工，以保持組織活力。
·對于新員工、管培生，以及不同條線的業務骨干，我們內部有不同的課程體系去支撐他們能力的提升。
·分不同的層級，不同的培養目標，每年都有系列課程滾動開班。
·所有的培訓組織和實踐追蹤，都可以通過在線學習平臺實現。雙通道發展，專業崗與管理崗并重。
